Le Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique en collaboration avec l’UNESCO a organisé du 29.07.2024 au 02 .08.2024, un Atelier de revue et planification des activités du Projet d’Appuis à l’Opérationnalisation du Module de Gestion des Ressources Humaines du SIGE Burundi. Ledit atelier s’est déroulé à Gitega à l’Hôtel les Accolades et a été ouvert par le Directeur Général des Ressources Humaines au Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique Monsieur Désiré HATUNGIMANA.Etaient présent à cet Atelier, le Représentant de l’UNESCO Monsieur Léonard SAWADOGO, les Membres de l’Equipe Technique chargée de la mise en œuvre du Projet d’Appui à l’opérationnalisation du Module de Gestion des Ressources Humaines du SIGE Burundi et les Cadres du Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique.Dans son mot de circonstance, le Représentant de l’UNESCO Monsieur Léonard SAWADOGO a remercié les autorités du Ministère notamment le Secrétaire Permanent pour les efforts déployés pour la mise en œuvre des activités déjà réalisées. Il a aussi remercié chacun des participants pour son attachement personnel au présent projet. Il a clôturé son mot en souhaitant à tout le monde des beaux travaux pour qu’à la fin de cet atelier tous les objectifs visés soient atteints.
A son tour, le Directeur Général en charge des Ressources Humaines au sein du Ministère de l’Education, a fait savoir que l’agenda de développement durable définit une nouvelle vision transformatrice et universelle de l’éducation fondée sur les droits d’ici 2030. L’ODD 4 appelle les Etats à « assurer à tous une éducation de qualité inclusive et équitable et à faire la promotion pour toutes les opportunités d’apprentissage tout au long de la vie ».
Il a ajouté qu’en adoptant cet Agenda, le Burundi comme la majorité des pays s’est engagé à travers les moyens de mise en œuvre relatif aux enseignants à « élaborer des stratégies sensibles au genre, propres à attirer les candidats les plus compétents et les plus motivés, et faire en sorte qu’ils soient affectés là où leur présence est la plus nécessaire ».
Cependant, les différents diagnostics du Rapport d’Etat du Système Educatif National (RESEN) réalisés au Burundi ont mis en exergue un fort degré d’aléa dans l’allocation des enseignants aux établissements scolaires et dans l’ensemble une importante faiblesse dans le dispositif de gestion des ressources humaines du secteur.
Conscients de ces insuffisances, le Gouvernement et l’ensemble de ses partenaires se sont engagés à travers le Programme « Twige Neza » à doter le MENRS d’un module GRH intégré au Système d’Information pour la Gestion de l’Education (SIGE) Central et compatible avec l’application STATEDUC répondant plus efficacement aux besoins liés à la gestion rationnelle des ressources humaines du système éducatif, en particulier la gestion des recrutements, du déploiement et de l’affectation du personnel enseignant en fonction des besoins réels des établissements scolaires conformément aux normes de la carte scolaire. Il a continué en disant que cet engagement s’est matérialisé par la Signature d’un Accord entre le Gouvernement burundais et l’UNESCO en décembre 2022 pour apporter l’expertise technique nécessaire à la mise en œuvre du « Projet d’appui à l’Opérationnalisation du Module de Gestion des Ressources Humaines du SIGE Burundi ».
Le Directeur Général des Ressources Humaines a signalé que pour une mise en œuvre efficace des activités dudit projet, le Ministère de l’Education Nationale et de la Recherche Scientifique a mis en place une équipe technique pour la conduite des travaux. Pour améliorer l’appropriation du projet par l’équipe technique, il s’est avéré la nécessité d’organiser un atelier de cadrage et de planification. Pour lui, cet Atelier va permettre aux membres de l’équipe technique de s’approprier des grandes lignes, des objectifs visés, des résultats attendus et des mécanismes opérationnels de mise en œuvre du projet et de mettre en place une planification conséquente des différentes activités.Il a terminé son propos en remerciant le Gouvernement du Burundi qui ne ménage aucun effort pour soutenir le secteur de l’éducation dans tous ses domaines. Il a adressé aussi ses remerciements à l’endroit du Partenariat Mondial pour l’Education et de l’Agence Française de Développement (AFD) pour sa collaboration à travers le programme TWIGENEZA ainsi que l’UNESCO qui a accepté d’apporter l’expertise technique nécessaire à la mise en œuvre du « Projet d’appui à l’Opérationnalisation du Module de Gestion des Ressources Humaines du SIGE Burundi. Il leur a souhaité plein succès et leur a demandé de rester au côté du Ministère même dans les activités ultérieures.
Lors de cet atelier, l’équipe technique nationale s’est appropriée des grandes lignes, les objectifs visés, les résultats attendus et les mécanismes opérationnels de mise en œuvre du projet; les activités du projet sont planifiées sur une période de 12 mois; les spécifications techniques sur les procédures de gestion des ressources humaines sont validées; les profils utilisateurs qui seront mis en œuvre au sein de la plateforme sont validés.Signalons que le projet a une durée d’exécution de 35 mois à compter du 14 décembre 2022. Il va prendre fin le 14 février 2026.
